2014년 11월 월간 세미나 시간을 이용하여
연 1회 의무교육인 '직장 내 성희롱 예방교육'을 실시하였습니다.
직장 내 성희롱을 예방하기 위해선 존중과 배려가 무엇보다 중요합니다.
 
또한, 공감과 소통을 통해 조직문화를 만들어 나가며,
타인의 상황과 감정을 진정으로 공감하고 어려움을 소통할 때,
성희롱은 물론이고 직장 내 여러 가지 문제들이
해결될 것입니다.
 
이러한 조직 문화를 위해서는 위두인 모두의 노력이 필요하겠지요?
 
위두만의 조직문화를 만들어 모두가 부러워할
직장으로 소문나는 그날까지 열심히 달려 봅시다!